今年来,右江区汪甸瑶族乡认真践行“三严三实”要求,真正做到内化于心、外化于行,以强化365体育好吗工作助推社会经济发展。主要做法如下:

     用好考核“指挥棒”。按“1234工作法”要求,构建“两委”班子党建述职评议考核新机制,对村党支部书记、贫困村“第一书记”和其它村干部每半年就完成的工作目标责任书规定的绩效工作任务,进行村级大会述职,接受村民考评。召开年度“联述联评联考”大会进行专项述职,由乡全体干部职工参加评议会,专门听取各村党支部书记、贫困村第一书记抓党建、履行“第一责任人”职责情况汇报,并由参会人员结合述职情况和日常工作掌握情况进行满意度测评,测评结果与评比推荐先进党组织和先进党组织书记挂钩,并作为党建目标责任考核的重要依据。同时,在全乡范围内进行通报,进一步强化党建考核“指挥棒”作用,把党建工作纳入干部考核,切实增强各级党组织书记作为党建第一责任人的主业意识和担当意识。

     抓好服务“小平台”。 以“一办三中心”和“农事村办”为平台,乡干部进村入户为群众受理业务57682件,开展农民实用技能培训8期,调解矛盾纠纷41件,办结率100%,受理群众咨询4500多次,答复率100%。举办党员教育培训班13期,发展党员12名。加强大学生村官选拔培养和“美丽乡村”工作队员及7个贫困村第一书记管理等工作,提升基层党组织的整体素质和战斗力,通过工作队年内共争取到120多万元资金为群众实施水利工程、道路建设、产业扶持等18项实事好事。

      搭好共建“连心桥”。 村企共建,农村企业获共赢,积极主动与广西右江水利公司负责人沟通,促成汪甸村党支部与广西右江水利公司党委以“9·21”灾后重建为契机共建,以实现资源共享、取长补短、共同提高的目标,充分发挥右江水利公司的资金、人才、技术等方面的优势,以建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、管理民主、村容整洁”新农村为抓手,使企业党建工作水平不断提高,企业服务能力更上新台阶。同时,通过“党建带企业,企业促党建”机制,以汪甸美达电子厂党支部为组织阵地,积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径。电子厂目前吸纳留守妇女为职工310人,工人月人均工资达到1500~2500元,为就业的女农民工增加年人均18000~30000元不等的收入,使200多名留守儿童和空巢老人告别留守之苦,被授予百色市“产业回家、留住妈妈”巾帼科技示范基地。(黄柏榕)